Tutta l’attività dello Studio Legale Sticca trae ispirazione dalle parole di Piero Calamandrei e mette al centro dell’assistenza la persona ed i complessivi suoi interessi, eventualmente anche dissuadendola dall’intentare azioni che si possano rivelare inutili e dannose.
Faro delle competenze professionali sono sempre e comunque i principi deontologici forensi: competenza, informazione, segretezza, riservatezza, fedeltà, diligenza, evitando sempre qualsiasi conflitto di interesse possa manifestarsi dalle situazioni esposte dai clienti.
Lo Studio si avvale dell’apporto professionale di partners versati in tutti gli ambiti del diritto in grado di fornire assistenza sia stragiudiziale che giudiziale, fornendo pronta risposta e dando rapide e concrete soluzioni ai quesiti posti già a poche ore dalla richiesta.
Licenziamento
Procedimenti Disciplinari
Riconoscimento mansioni effettivamente svolte
Concorsi pubblici
Mobbing
Benefici Legge 104/92
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Contrattualistica
Recupero Crediti
Diritto di famiglia
Diritto d’autore
Locazioni
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Reati contro la pubblica amministrazione
Responsabilità degli amministratori di società
Urbanistica
Reati contro la persona
Reati Tributari ed economici
Responsabilità amministrativa ex D. Lgs. n. 231/2001
Esecuzione penale e misure alternative alla detenzione
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Rapporti di impiego con le amministrazioni pubbliche
Opere pubbliche e infrastrutture
Autorizzazioni e concessioni
Servizi pubblici locali
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Rapporti con Amministrazione finanziaria, Enti impositori locali e Agenti della riscossione
Operazioni di controllo dell’Amministrazione finanziaria
Atti impositivi
Misure cautelari amministrative e penali-tributarie
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La Cassazione con la sentenza 19621 del 11 luglio 2023 conferma l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per aver criticato il proprio datore di lavoro nel ricorso giudiziale diretto al riconoscimento di differenze retributive. Un mio contributo sulla normativa e sulla sentenza. Leggi l’articolo su Quotidiano+ – Giuffrè Francis Lefebvre......
24 Ottobre, 2023
La Cassazione con la sentenza 26 settembre 2023, n. 27363 si esprime in materia di licenziamento disciplinare evidenziando in tema di giusta causa l’importanza dell’obiettivo disvalore dei fatti contestati e del ruolo dell’autore degli stessi. Il caso Al capo del personale di una Fondazione con......
20 Ottobre, 2023
La Cassazione, con la sentenza del 25 luglio 2023 n. 22384, indica il divieto di lavoro notturno per ragioni di genitorialità al personale di volo. La tutela della maternità e paternità si esplica infatti non solo assicurando sostegno economico ma anche favorendo la presenza del genitore nel periodo della prima......
26 Settembre, 2023
